Принят закон о трудовых гарантиях для одиноких мам и пап. Изменения отражены в статье 261 ТК РФ.
Раньше запрет на увольнение касался одиноких родителей с детьми до 14 лет.
Теперь работодатель не вправе по своей инициативе уволить женщину, которая одна воспитывает ребенка до 16 лет. Запрет распространяется и на одиноких отцов.
Уволить таких родителей без их желания можно только по этим основаниям:
- ликвидация организации
- неисполнение обязанностей
- прогул
- состояние опьянения
- разглашение тайны
- хищение
- нарушение правил охраны труда
- утрата доверия при обращении с товаром и деньгами
- аморальные проступки
- подложные документы при трудоустройстве
- насилие над личностью воспитанников.
Родитель считается одиноким для трудовых гарантий, если второй родитель:
- лишен родительских прав;
- уклоняется от воспитания;
- ограниченно дееспособный;
- недееспособный;
- осужденный;
- умер или безвестно отсутствует;
- не указан в документах.
